Asignación presupuestaría y su relación con la deserción de profesionales del Centro de Salud tipo A, Los Ríos, 2022

Abstract

El objetivo general de la investigación es Determinar si la asignación presupuestaria se relaciona con la deserción de profesionales del Centro de Salud tipo A, Los Ríos, 2022. La metodología aplicada fue cuantitativa de tipo de investigación básica de diseño no experimental, una población total de 100 personas que corresponden al personal de profesionales del Centro de Salud tipo A. En esta investigación se usaron el cuestionario y encuesta. Se interpreta como resultado que la relacion existente significativa entre la asignación presupuestaria y deserción profesional en el Centro de Salud tipo A, Los Rios, 2022. es significativa de forma inversa(p=- ,051), el nivel de relación entre la asignación presupuestaria y la deserción de profesionales del Centro de Salud tipo A, tiene 57% con nivel medio, el nivel de eficacia en la asignación presupuestaria en el Centro de Salud tipo A, 46% con nivel medio, el nivel de desempeño en la asignación presupuestaria en el Centro de Salud tipo A, 48% de nivel medio y el nivel de ambiente laboral en la deserción profesional en el Centro de Salud tipo A, 86% de nivel bajo. La conclusión es que entre mayor organización de la asignación presupuestaria, menor será la deserción de profesionales.