Competencias gerenciales y desempeño laboral de trabajadores de empresa nacional de puertos SA, ciudad de Iquitos- 2020

Abstract

La investigación tuvo como objetivo: Determinar la medida en que las Competencias gerenciales se relacionan con el desempeño laboral de trabajadores de empresa nacional de puertos SA, ciudad de Iquitos- 2020”, La investigación es de tipo correlacional de diseño no experimental de tipo transrelacional correlacional. La población estuvo conformada por 42 trabajadores de ENAPU de Iquitos y la muestra la conformo el 100% de la población. La selección de la muestra fue no aleatoria por conveniencia. La técnica que se empleo es la recolección de datos que fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Para el análisis de la información se empleó la estadística descriptiva para el estudio de cada variable y la estadística influencia no paramétrica Chi cuadrada (x2) para la demostración de la hipótesis. Los resultados demostraron que x2c =7.950 ˃x2t = 3.841, gl=ʌ, p˂0.05% y el coeficiente de correlación fue r=40% con lo que fue aceptada la hipótesis del tema de investigación: Las competencias gerenciales se relacionan en el nivel medio con el desempeño laboral en los trabajadores de ENAPU de la ciudad de Iquitos en el año 2020.

The objective of the research was: To determine the extent to which managerial competencies are related to the job performance of workers of the national port company SA, city of Iquitos- 2020 “, The research is of a correlational type of non-experimental design of a correlational transrelational type . The population was made up of 42 ENAPU workers from Iquitos and the sample was made up of 100% of the population. The sample selection was non-random for convenience. The technique that was used is the data collection that was the survey and the instrument was the questionnaire. For the analysis of the information, descriptive statistics were used for the study of each variable and the non-parametric influential statistics chi square (x2) for the demonstration of the hypothesis. The results showed that x2c =7.950 ˃x2t = 3.841, gl=ʌ, p˂0.05% and the correlation coefficient was r=40%, with which the hypothesis of the research topic was accepted: Managerial competencies are related at the level average with work performance in ENAPU workers in the city of Iquitos in the year 2020.