Gestión por competencias y su incidencia en la Satisfacción laboral en una empresa sector construcción, Tayabamba – 2022

Abstract

La investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre Gestión por Competencias y la Satisfacción Laboral de los empleados en una empresa del sector construcción, Tayabamba - 2022. La siguiente investigación es de enfoque cuantitativo, aplicado y con un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 70 empleados o colaboradores en el cual se utilizó como técnica la encuesta y como herramienta el cuestionario, después de utilizar estos datos que se procesaron a través de SPSS y Microsoft Excel. Como resultado se determinó que el coeficiente de correlación de Pearson es de (0.8869) lo cual indica que es una correlación positiva directa y finalmente se concluyó que gestión por competencias incide positivamente en la satisfacción laboral de los empleados en una empresa del sector construcción, Tayabamba - 2022.