Gestión del talento humano en el crecimiento económico del hospital nacional Dos de Mayo, Cercado de Lima – 2017

Abstract

En la investigación titulada: “Gestión del Talento Humano en el crecimiento económico del hospital nacional Dos de Mayo, Cercado de Lima – 2017”, el objetivo general de la investigación fue establecer la influencia del talento humano en el crecimiento económico del hospital nacional Dos de Mayo, Cercado de Lima – 2017. El tipo de investigación fue sustantiva, de nivel descriptivo y diseño explicativo correlacional, de enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 326 trabajadores del Hospital nacional dos de Mayo. La técnica que se utilizó fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los trabajadores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento, se utilizó el alfa de Crombach que salió muy alta en ambas variables: 0,948 para la variable Gestión del talento humano y 0,925 para la variable crecimiento económico. Con referencia al objetivo general: el objetivo general de la investigación fue establecer la influencia del talento humano, en el crecimiento económico del Hospital Nacional Dos de Mayo, cercado de Lima - 2017, se concluyó que existe influencia entre el talento humano y el crecimiento económico en los trabajadores del hospital Nacional Dos de Mayo, Cercado de Lima Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = .600**).