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Martínez López, Edwin Alberto
Azuero Estrada, Lucia Beatriz
2018-02-21T19:07:43Z
2018-02-21T19:07:43Z
2014
https://hdl.handle.net/20.500.12692/10492
En la investigación “Clima Organizacional de los Trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad de Carabayllo – Lima 2013” La investigación se desarrolló bajo un diseño descriptivo simple con enfoque cuantitativo con una muestra de 70 Trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad de Carabayllo, Lima. Para la investigación se tomó un instrumento hechos por otros autores, la cual no se sometió a la validación y confiablidad. Se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. En la presente investigación se halló que los trabajadores del área de gestión manifestaron una moderada percepción sobre el clima organizacional. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Factores organizacionales (es_PE)
Factores sociales (es_PE)
Factores psicológicos (es_PE)
Clima organizacional de los trabajadores de la gerencia de desarrollo social de la Municipalidad de Carabayllo – lima, 2013 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Magíster en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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