Estilo de liderazgo y el clima organizacional en las I.E.P del nivel secundario en el Distrito El Porvenir, año 2015

Abstract

La presente investigación se titula “Estilo de Liderazgo y Clima Organizacional en las instituciones educativas privadas de nivel secundario en el distrito El Porvenir, año 2015“, su objetivo fue determinar la asociación existente entre el estilo de liderazgo y el clima organizacional en los colegios de nivel secundario en el distrito El Porvenir, año 2015. La metodología utilizada en la investigación consistió en un diseño no experimental, de corte transversal, donde la población fue de 17 colegios privados haciendo un total de 142 docentes de educación secundaria a los cuales se les administraría el cuestionario de investigación, pues la misma cantidad de docentes se determinó para la muestra. Esta investigación se desarrolló mediante un cuestionario que fue dirigido a todos los docentes de educación secundaria de los 17 colegios privados, para determinar el estilo de liderazgo y la percepción del clima organizacional de los maestros de las de los colegios privados de nivel secundario y por consiguiente se empleó el Rho de Spearman, para determinar la relación entre las dos variables sometidas a investigación. La presente investigación concluyó que existe correlación directa entre el estilo de liderazgo y el clima organizacional en los colegios privados de nivel secundario en el distrito el Porvenir, año 2015, con Rho de Spearman arrojando un coeficiente de correlación= 0, 772, demostrando que si existe relación positiva muy fuerte entre ambas variables. En este sentido la hipótesis planteada ha sido aceptada, puesto que si existe relación entre las variables de investigación.