Estrés y clima laboral en épocas de covid-19 en los docentes de educación de una universidad privada, 2021

Abstract

La presente investigación abarca un tema que surge en la actualidad siendo de interés con la finalidad de determinar la relación entre el estrés y clima laboral en épocas de COVID-19 en los docentes de educación de una Universidad Privada, Abancay - 2021. Se elaboró un estudio donde el enfoque es cuantitativo con el paradigma del trabajo, se utilizó una investigación tipo básica transversal y diseño no experimental. La población con la que se trabajó estuvo constituida por docentes de la carrera de educación de una Universidad Privada ubicado en la provincia de Abancay en el Departamento de Apurímac - Perú. El número es de 20, siendo la muestra el mismo tamaño de la población. Se elaboró un muestreo probabilístico de tipo aleatorio. A la muestra del trabajo se les aplicó dos instrumentos; siendo para estrés laboral el cuestionario sobre estrés laboral; y para el clima laboral, se aplicó el instrumento del MINSA - 2021, los mimos aplicados en el análisis de confiabilidad. Los resultados que se obtuvieron en el presente trabajo permitirán sintetizar que las variables de estrés laboral y clima laboral no presentan una relación entre sí en los docentes de educación de una Universidad Privada de la provincia de Abancay en el departamento de Apurímac – Perú. La misma que se analizó mediante Spearman, obteniéndose como resultado una significancia de 0,632, que evidencia la no existencia de una relación significativa; es decir que se acepta la hipótesis nula y por tanto se rechaza la hipótesis de trabajo.