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Jiménez Calderón, César Eduardo
Barbarán Guerra, Kemi Madeleine
2021-03-16T17:55:52Z
2021-03-16T17:55:52Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/54709
La variable capital humano ha sido relacionada con sus dimensiones personal capacitado, seguridad en sí mismo, conocimiento empresarial, habilidades empresariales, motivación. Las dimensiones fueron sometidas a una prueba de correlación bivariada mediante el software SPSS25. La investigación fue básica, no experimental de corte transversal, descriptiva. El resultado de las interacciones de mis dimensiones fue: Personal capacitado x Seguridad en sí mismo = 73.7%, Seguridad en sí mismo x Habilidades empresariales = 62%, Conocimiento empresarial x Personal capacitado = 51.4%, Habilidades empresariales x Motivación = 67.7%, Motivación x Conocimiento empresarial= 57.9%. En conclusión, las interacciones más altas fueron mis dimensiones Personal Capacitado x Seguridad en sí mismo con un resultado de 73.7%. Esta situación significa que el personal fue eficiente y también seguro de sí mismo. (en_US)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Autoseguro (es_PE)
Habilidades ejecutivas (es_PE)
Motivación (es_PE)
Capital humano (es_PE)
El Capital humano en la Empresa KARAL GROUP S.A.C., Callao, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
16436847
https://orcid.org/0000-0001-7894-7526 (es_PE)
70561295
413016 (es_PE)
Carranza Estela, Teodoro
Jimenez Calderon, Cesar Eduardo
Merino Garces, Jose Luis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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