Onboarding y su relación con el desarrollo profesional en la Municipalidad Provincial de Huaylas, Caraz – 2020

Abstract

El estudio se encuentra en la línea de gestión de organizacionales, cuyo objetivo es: Determinar la relación entre el Onboarding y el desarrollo profesional de la Municipalidad Provincial de Huaylas, Caraz – 2020, se considera de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental – Correlacional, de corte transversal. Para el desarrollo del trabajo se seleccionó una población integrada por 55 trabajadores, seleccionados mediante el muestreo no probabilístico. Utilizando la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, que tuvo que pasar por el proceso de validez y confiabilidad antes de su aplicación, llegando a concluir: Se mostró una relación positiva media (rho= 0.626) entre el Onboarding y el desarrollo profesional de la Municipalidad Provincial de Huaylas, Caraz – 2020, además significativa (sig. 0.000), por ser menor al 0.01, por otro lado se obtuvo el nivel casi siempre con un valor de 40.0 %, también se puede ver que el segundo punto más alto de intersección se ubica para el nivel a veces con 38.2 % y el último punto de intersección más alto esta para el nivel siempre con 1.8 %, evidenciando estas intersecciones se puede afirmar la relación que presentan en el desarrollo del estudio, comprobando la hipótesis de estudio.