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Zúñiga Castillo, Arturo Jaime
Durand Valencia, Marleni
2022-02-17T17:14:19Z
2022-02-17T17:14:19Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/80032
La investigación tuvo como objetivo general de Determinar el nivel de relación entre el estrés y el desempeño laboral en el departamento de enfermería del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021. La investigación fue de enfoque cuantitativo, de nivel descriptiva correlacional, de diseño no experimental, y de corte transversal. El tamaño de la muestra fue de 100 profesionales que pertenecen al departamento de Enfermería; se aplicaron dos instrumentos uno para medir el nivel de estrés de los profesionales y otro para medir el desempeño laboral, se utilizó cuestionarios con una escala de tipo Likert, los cuales fueron validados por expertos y evidenciaron confiabilidad según Alfa de Cronbach para ambas variables. El resultado de estudio concluyó que el estrés laboral no tiene una relación significativa con el desempeño laboral del hospital sub regional de Andahuaylas con un coeficiente de 0,138 por lo que se determina entre las dos variables, con un p valor = 0.170 (ρ > 0.05). (en_US)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Hospitales - Administración (es_PE)
Estrés laboral y desempeño laboral en el departamento de enfermería del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
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09225053
https://orcid.org/0000-0003-1241-2785 (es_PE)
44861299
419627 (es_PE)
Zubieta Peña, Arturo Rodrigo
Sanchez Vasquez, Segundo Vicente
Zúñiga Castillo, Arturo Jaime
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Privada societaria



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