Evaluación y propuesta de actividades de control para la gestión de recursos humanos de la municipalidad distrital de Papaplaya, año 2011

Abstract

El presente trabajo de investigación, lleva como finalidad proponer las actividades de control que permita mejorar la gestión de recursos humanos de la Municipalidad distrital de Papaplaya, para la cual se tuvo en consideración la teoría de Argadoña Dueñas, Marco A. 2010; para dar respuesta a los objetivos planteados. De la evaluación del cuestionario aplicado a los trabajadores y al gerente municipal de la municipalidad distrital de Papaplaya se pudo determinar que los trabajadores que laboran dentro de la institución no pasaron por un debido proceso de selección, además de que no se realizó la corroboración de la información consignada en sus curriculum vitae y muy pocos conocen cuales son las funciones y atribuciones de su cargo; a su vez el área de recursos humanos y control interno no están realizando actividades de control.