Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Diaz Guerrero, José Alberto
Zumaeta Santillan, Corazón del Carmen
2022-06-20T14:57:23Z
2022-06-20T14:57:23Z
2021-12-16
http://hdl.handle.net/20.500.14503/1855
El propósito de la investigación es analizar el nivel de estrés laboral en los trabajadores de Curassow Amazon Lodge. Febrero 2020. La investigación fue de tipo exploratoria y diseño no experimental de tipo trasversal. La población estuvo conformada por 15 trabajadores. La técnica de investigación fue la encuesta y como instrumento la escala de estrés laboral de la OIT – OMS. Para el procedimiento de los datos, se utilizó el programa informático SPSS versión 23, obteniéndose los siguientes resultados: Clima organizacional: el 70% presentan un estrés moderado, el 25% leve y el 5% alto. Estructura organizacional: el 45% presentan un estrés moderado, el 35% alto y el 20% leve. Territorio organizacional: el 60% presentan un estrés moderado y el 40% leve. Tecnología: el 50% presentan un estrés moderado, el 45% leve y el 5% alto. Influencia del líder: el 50% presentan un estrés moderado, el 45% leve y el 5% alto. Falta de cohesión: el 70% presentan un estrés moderado, el 30% leve. Respaldo de grupo: el 85% presentan un estrés leve y el 15% moderado. Concluye: Los trabajadores de la Curassow Amazon Lodge presentaron un estrés moderado en un 70% y el 30% un estrés leve. (es_ES)
The purpose of the research is to analyze the level of work stress in the workers of Curassow Amazon Lodge. February 2020. The research was of an exploratory type and a non-experimental design of a cross-sectional type. The population consisted of 15 workers. The research technique was the survey and the OIT – OMS work stress scale as an instrument. For the data procedure, the SPSS version 23 computer program was used, obtaining the following results: Organizational climate: 70% present moderate stress, 25% mild and 5% high. Organizational structure: 45% present moderate stress, 35% high and 20% mild. Organizational territory: 60% present moderate stress and 40% mild. Technology: 50% present moderate stress, 45% mild and 5% high. Leader influence: 50% present moderate stress, 45% mild and 5% high. Lack of cohesion: 70% have moderate stress, 30% mild. Group support: 85% present mild stress and 15% moderate. It concludes: The workers of the Curassow Amazon Lodge presented a moderate stress in 70% and 30% a mild stress. (En_us)
Trabajo de suficiencia profesional (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Científica del Perú (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ (*)
Estrés (es_ES)
Laboral (es_ES)
Trabajador (es_ES)
Stress (En_us)
Work (En_us)
Worker (En_us)
Factores de estrés laboral en los trabajadores de Curassow Amazon Lodge. Reserva comunal Tamshiyacu Tahuayo, febrero 2020 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Científica del Perú. Facultad de Ciencias de la Salud (es_ES)
Sicología (es_ES)
Titulo Profesional (es_ES)
Licenciada en Psicología (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_ES)
09843624 (es_ES)
https://orcid.org/0000-0001-9081-7839 (es_ES)
45797251 (es_ES)
313069 (es_ES)
Méndez del Águila, Juan Alfonso (es_ES)
Sandoval Oviedo, Mirtha Elizabeth (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_ES)
Privada asociativa



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons