Procesos de gestión del talento humano y el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa de Trujillo - 2021

Abstract

La investigación presentada tuvo como propósito de determinar si existe relación entre los procesos de gestión Talento Humano y Compromiso Organizacional en los colaboradores de una Empresa Privada de la Ciudad de Trujillo, 2021. El diseño de estudio fue correlacional. Los participantes fueron 30 colaboradores de una empresa privada. Se utilizaron dos cuestionarios: Compromiso Organizacional que está conformado por 23 ítems y los procesos de Gestión del Talento Humano que tiene 18 ítems, fueron validados por un juicio de expertos conformados por docentes. Los resultados obtenidos muestran que, si existe una relación negativa, pero de efecto pequeño entre las variables. Además, se evidenció que también existe correlación negativa de efecto pequeño entre la variable Gestión del Talento Humano y la dimensión Compromiso Afectivo. Y asimismo si existe relación inversa entre los procesos de Gestión del Talento Humano y la dimensión Compromiso de Continuidad. Y por último también se evidenció que si existe relación inversa entre los procesos de Gestión Talento Humano y la dimensión Compromiso Normativo. La conclusión es que las variables estudiadas tienen relación de manera inversa para lo cual si una mejora la otra baja.