Estudio de demanda de competencias de los profesionales de enfermería en los centros de salud de la ciudad de Iquitos, 2020.

Abstract

El objetivo fue describir el nivel de competencias específicas en los profesionales de enfermería que demandan los centros de salud, ciudad de Iquitos, 2020. El nivel de investigación fue descriptivo y de enfoque cuantitativo; diseño no experimental y de tipo transversal. La población finita conformada por 399 enfermeras, de los distritos de Iquitos, Punchana, San Juan y Belén; y el tamaño muestral fue de 195 enfermeras; se usó el método probabilístico, con muestreo aleatorio estratificado; a quienes se aplicó encuesta y cuestionario de 38 preguntas. El 80% de enfermeras en los centros de salud cuentan con competencias adecuadas y el 20% con competencias más o menos adecuadas El estudio concluye que la mayoría de las enfermeras tienen un buen desempeño porque cuentan con competencias adecuadas en razón a conocimientos, habilidades y actitudes para el ejercicio de la profesión, en los centros de salud.

The objective is to describe the level of specific competences in nursing professionals demanded by health centers city of Iquitos 2020. The level of research is descriptive and quantitative in focus It had a non- experimental cross-sectional design. The population is finite made up of 399 practicing nurses, from the districts of Iquitos Punchana San Juan andBelen and the sample size was 195 practicing nurses a probabilistic method was used with a stratified random sampling. To whom a survey and a questionnaire of 38 questions were applied. 80% of nurses in health centers have adequate skills and 20% have more or less adequate skills. The study concludes that the majority of nurses have a good performance because they have adequate competences due to knowledge skills and attitudes for the practice of the profession in health centers.