Incidencia del régimen de estado de emergencia en las relaciones laborales en el Perú

Abstract

El objetivo general de la presente investigación es determinar de qué manera incide el régimen de estado de emergencia en las relaciones laborales en el Perú. La investigación utilizada tuvo una orientación cualitativa, con un esquema de teoría fundamentalista y propósito básico. Se contó con la participación de seis abogados especialistas en temas laborales, quienes desarrollaron un cuestionario de entrevista, que fue debidamente validado por tres expertos en la materia. Concluyendo que el régimen de estado de emergencia incide en las relaciones laborales en el Perú. En este escenario actual que es tamos viviendo a casusa de la pandemia, se privaron varios derechos básicos del ser humano como es libertad, seguridad, inviolabilidad de domicilio, al libre tránsito y reunión; al libre desarrollo de las actividades comerciales con restricciones de capacidad de aforo; al cambio de modalidad laboral presencial a no presencial, con la realización de trabajo remoto; a la modalidad nueva de suspensión perfecta de labores, donde el empleador al acogerse a esta modalidad facultativa por el gobierno de manera temporal no cancela sus haberes al trabajador.