Control administrativo y satisfacción laboral en las enfermeras del departamento de enfermería del Hospital Cayetano Heredia – San Martín de Porres, 2017

Abstract

La investigación titulada “Control administrativo y satisfacción laboral en las enfermeras del departamento de enfermería del Hospital Cayetano Heredia – San Martín de Porres, 2017, tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre Control administrativo y satisfacción laboral en las enfermeras del departamento de enfermería del Hospital Cayetano Heredia – San Martín de Porres, 2017. El estudio corresponde al enfoque cuantitativo, utiliza el método hipotético deductivo, tipo de estudio básico, de nivel descriptivo, diseño correlacional, transversal, la muestra estuvo conformado por 162 enfermeras del departamento de enfermería del Hospital Cayetano Heredia, los instrumentos fueron validados y la confiablidad hallada con Alfa de Cronbach .819 y .812 indicaron que es aplicable. Luego de la prueba de hipótesis entre control administrativo y satisfacción laboral, se halló el coeficiente de correlación Rho de Spearman =.662, que indica correlación directa moderada entre las variables del estudio. Asimismo, la significación estadística bilateral define el p valor = .000, dado que el p-valor =.000 es menor al α =.05; por lo tanto, se decide rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alternativa que dice: Existe relación significativa entre Control administrativo y satisfacción laboral en las enfermeras del Departamento de Enfermería del Hospital Cayetano Heredia – San Martín de Porres, 2017.