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Cárdenas Canales, Daniel Armando
Ñique Egoavil, Margarita Alicia
2022-09-26T20:40:08Z
2022-09-26T20:40:08Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/96528
El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación de los procedimientos administrativos y el desempeño laboral en una entidad de Essalud, En el Departamento de San Martín, Perú, 2022. La población estuvo conformada por 80 colaborares de la Institución, teniendo una muestra no probabilística, utilizando de por medio un cuestionario estructurado. El enfoque es cuantitativo de tipo Básica, su diseño no experimental de contrate transversal y el método. hipotético-deductivo. Se empleó la encuesta para cada variable de estudio, el instrumento fue el cuestionario, dividido en 18 preguntas por cada variable que fueron medidos utilizando la escala de Likert y para determinar la confiabilidad se utilizó el Alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos determinaron que existe una relación muy alta, positiva y significativa (Rho 0,991 y p-valor 0,000), por tal motivo se concluyó que los procedimientos administrativos se relacionan con el desempeño una entidad de Essalud, En el Departamento de San Martín. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Procedimiento administrativo (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Gestión pública (es_PE)
Procedimientos administrativos y desempeño laboral en una entidad de Essalud, en el departamento de San Martín, Perú, 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
07279232
https://orcid.org/0000-0002-8033-3424 (es_PE)
01024592
417477 (es_PE)
Lizandro Crispín, Rommel
Candia Menor, Marco Antonio
Cardenas Canales, Daniel Armando
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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