Empoderamiento y productividad laboral en la empresa Marefa, San Juan de Lurigancho, 2020

Abstract

La presente investigación con el título “Empoderamiento y la productividad laboral en la empresa Marefa, San Juan de Lurigancho”, tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre el empoderamiento y productividad laboral en la empresa de estudio. se emplearon como autores teóricos a Campos (2016) para la variable empoderamiento y a Fromm (2013) para la variable productividad laboral, los cuales proporcionaron conocimientos para la investigación. La metodología empleada fue de tipo aplicada, diseño no experimental, nivel descriptivo correlacional y corte transversal. Para la recolección de datos se procedió a realizar un cuestionario de 30 preguntas para cada variable de estudio, fue aplicada a una muestra de 50 sujetos y se realizó la validación de la misma mediante una validez de contenido por juicio de experto, así mismo, para la confiabilidad se empleó Alpha de Cronbach teniendo como resultado 0,706 para la variable empoderamiento y 0,733 para la variable productividad, por último, para la prueba de hipótesis se empleó el Rho de Spearman para datos que no siguen una distribución normal, en el cual los resultados demostraron que si existe relación entre el empoderamiento y la productividad en beneficio de la empresa “Marefa” San Juan de Lurigancho, 2020.