Gestión logística y rendimiento laboral en el personal de una entidad policial de Lima, 2023

Abstract

El presente estudio se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión logística y el rendimiento laboral en el personal de una entidad policial de Lima, 2023. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, el diseño fue no experimental, transversal, nivel descriptivo – correlacional. Se llevó a cabo con una población conformada por 107, habiéndose aplicado a 102 colaboradores. Para el acopio de información se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento compuesto por dos cuestionarios, cuya validación de contenido fue a través de juicio de expertos, realizándose la confiabilidad estadística con el Alfa de Cronbach. Se analizó a través del Coeficiente de correlación de Pearson, obteniendo como resultado que la gestión logística no se relaciona con el rendimiento laboral, debido a que el valor de significancia bilateral fue de 0.068 (p ≥ 0.05); por otro lado, el 62,7% de los encuestados indicaron que cuando hay una regular gestión logística también habrá un moderado rendimiento laboral. Se llegó a la conclusión que no existe relación significativa entre la gestión logística y el rendimiento laboral en el personal de una entidad policial de Lima, 2023.