Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Garro Aburto, Luzmila Lourdes
Landeo Martínez, José Antonio
2018-07-14T14:56:23Z
2018-07-14T14:56:23Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/16997
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral en el personal de la Facultad de Medicina de la UPCH 201 7. El diseño de la investigación es de tipo no experimental: corte transversal descriptivo y correlacional, ya que no se manipuló ni se sometió a prueba las variables de estudio.Este estudio nunca se ha realizado en la Facultad de Medicina, por tal motivo es necesario medir el nivel de satisfacción laboral del personal docente y no docente para encontrar puntos de mejora y reforzar las fortalezas que se tienen. En relación al objetivo general, el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral en la Facultad de Medicina de la UPCH 2017 tiene una relación que oscila entre regular y buena, resultados que buscan mejorar nuestras debilidades y reforzar las fortalezas, en ningún caso arroja resultado malo, siendo las dimensiones de desempeño laboral y reconocimiento quienes arrojan resultados buenos y motivación y ambiente laboral resultados regulares. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Comportamiento Organizacional (es_PE)
Satisfacción Laboral (es_PE)
Evaluación (es_PE)
Información (es_PE)
El comportamiento organizacional y la satisfacción laboral en la Facultad de Medicina de la UPCH, 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Educación (es_PE)
Maestro en Educación (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons