La gestión del talento humano y la práctica docente en instituciones educativas privadas del distrito de Lince, Lima 2017

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “la gestión del talento humano y la práctica docente en instituciones educativas privadas del distrito de Lince”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la práctica docente en las instituciones educativas del distrito de Lince. Esta investigación es de tipo básica y diseño no experimental correlacional, de enfoque cuantitativo y cuyo método es el hipotético – deductivo, utilizando como técnica la encuesta y como instrumento de recolección de datos los cuestionarios tipo Likert a una muestra comprendida por 70 docentes. Luego del análisis e interpretación de los resultados obtenidos en la contrastación de la hipótesis mediante el coeficiente de correlación de Spearman, se llegó a la siguiente conclusión: Existe relación positiva alta entre la gestión del talento humano y la práctica docente en las instituciones educativas privadas del distrito de Lince, con un coeficiente de correlación de Spearman rs=0,802