Gestión de la incorporación y la ejecución del Plan Integral de la reconstrucción con cambios, 2023

Abstract

El propósito fundamental de la presente investigación radica en establecer la relación entre la gestión de la incorporación y la ejecución del Plan Integral de la Reconstrucción con Cambios (PIRCC), 2023. Al mismo tiempo proporcionar recomendaciones para implementar mejoras en los procesos del sector público. Este estudio se sustentó en un enfoque cuantitativo y básica del nivel descriptivo correlacional de corte transversal. La muestra comprendió a 111 servidores públicos seleccionados mediante un muestreo probabilístico aleatorio simple, y se utilizó la técnica de encuestas con instrumentos tipo cuestionarios. De acuerdo con los resultados obtenidos, el 29% de los participantes evalúa la gestión de la incorporación como nivel moderado, mientras que el 28% sostiene que la ejecución del PIRCC alcanza un nivel alto. Los hallazgos destacan una correlación positiva moderada y significativa entre las variables mencionadas, evidenciada por un valor de p de 0.001 y un coeficiente de correlación de Rho de 0.612. En consecuencia, se valida la hipótesis de investigación alterna. Se sugiere al final implementar mejoras en las herramientas de gestión del subsistema de gestión del empleo, desde el proceso de selección hasta la desvinculación de personal, cuyos tienen una influencia relevante en la ejecución del PIRCC.