Funcionalidad familiar y desempeño laboral en trabajadores de la institución educativa particular Jan Komensky de la ciudad de Trujillo, 2020

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación de la funcionalidad familiar y el desempeño laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Particular Jan Komensky de la ciudad de Trujillo, 2020. El diseño de investigación fue Descriptivo - Correlacional. Se trabajó en una población de 50 trabajadores, y se obtuvo una muestra de 35 trabajadores, mediante el muestreo por conveniencia. Los instrumentos empleados fueron el Cuestionario APGAR Familiar y el Cuestionario de Desempeño Laboral. Entre los resultados descriptivos se evidenció una funcionalidad familiar de nivel normal representado por un 74%, en los trabajadores; asimismo, se encontró un nivel de desempeño bueno representado por un 77%, en los trabajadores; en cuanto los resultados inferenciales, se halló que existe una correlación positiva moderada de 0.585 y significativa p <0.05 entre la Funcionalidad Familiar y la dimensión Calidad en el trabajo. Además, se encontró también que existe una correlación baja de 0.339 y 0.374 y significativas p <0.05 entre la Funcionalidad Familiar y las dimensiones Orientación de resultados y Proactividad respectivamente. Finalmente, se concluye que existe una relación significativa entre la funcionalidad familiar y el desempeño laboral, encontrándose una correlación positiva moderada de 0.541 y altamente significativa p <0.05, en los trabajadores de la I.E. Particular Jan Komensky de la ciudad de Trujillo