El coaching y su relación con la gestión administrativa en la Oficina Nacional de Procesos Electorales, Lima, 2019

Abstract

En este trabajo se realizará la investigación para tratar de demostrar la relación entre el Coaching y la Gestión Administrativa,en la cual se llevará a cabo teniendo como población la Oficina Nacional de Procesos Electorales, dando de muestra de 66 colaboradores que en esta etapa se tomara una prueba piloto en la cual se encuesto a 80 colaboradores del Área de Microformas, se aplicaron como base de sustento algunas teorías sobre autores que hablas de nuestras variables, así mismo se tomó como apoyo las tesis internaciones y nacionales que ya fueron realizadas con similar objetivo al que se pretende llegar con nuestra investigación. Para la investigación se emplearon los métodos en de recolección de información cuestionarios con su instrumento que es la encuesta, consto de 20 preguntas que nos dieron la información deseada, se usó el método de estudio aplicada ya que nos apoyamos en teorías y tesis ya realizadas.Además se pasó por la validación de nuestro asesor principal y 2 expertos adicionales en el tema de nuestro instrumento, para finalizar con la validación se realizaron encuestas en La Oficina Nacional de Procesos Electorales ya antes mencionado a 80 colaboradores de la zona, obteniendo un resultadomediante el SPSS 23 un alfa general de Cronbach de 0.860 lo cual representa la confiabilidad; es decir la fiabilidad de nuestro instrumento y de las preguntas en general es muy elevado y que estaría apto para ser aplicado a la muestra en general.