Compromiso organizacional y productividad laboral en trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Provincial del Santa, 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal, establecer la relación entre el compromiso organizacional y la productividad laboral en trabajadores de la gerencia de desarrollo económico de la Municipalidad Provincial del Santa, 2023. La metodología utilizada fue de un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional simple y transversal. Para ello se tuvo una muestra conformada por 44 trabajadores de la gerencia de desarrollo económico, hallada por medio de la muestra censal; se aplicaron por medio de la técnica de encuesta, dos cuestionarios por cada una de las variables de estudio; estas fueron validadas por el juicio de tres expertos y se encontró una confiablidad de alfa de Cronbach cuyos valores fueron 0,876 y 0,943 respectivamente. Según los resultados obtenidos, el 50% de los trabajadores tiene un nivel medio compromiso organizacional y el 70.45% tiene una productividad laboral media. Respecto a las dimensiones del compromiso organizacional, se encontró que la identificación y la membresía tienen un nivel alto, mientras que la lealtad tiene un nivel moderado. Concluyendo que, el compromiso organizacional y la productividad laboral tienen una relación directa de nivel moderado (Rho = 0,535) y significativa (p-valor=0,000).