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Rivero Álvarez, Rosario Paulina
Jaimes Marcacuzco, Karen Yuliana
2020-10-12T17:22:10Z
2020-10-12T17:22:10Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/47612
Investigación descriptiva, correlacional tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores sociolaborales y el desempeño del profesional de enfermería en el Hospital Sergio E. Bernales, Comas 2019. La muestra estaba constituida por 145 profesionales de enfermería, Como instrumento se utilizó un cuestionario Resultados: el 60% de enfermeras mostró un nivel de desempeño medio, 32% un desempeño bajo y solo el 8% alto. Respecto a las competencias cognitivas del profesional de enfermería, el 71% presentó un desempeño alto, el 16% bajo y el 13% medio. En las competencias sociales del profesional de enfermería, el 84% presentó un desempeño alto, el 4% bajo y el 12% medio. Las competencias de capacidad y técnica del profesional de enfermería, el 76% presentó un desempeño alto, el 20% bajo y el 4% medio. Conclusión: Existe relación entre los factores socio laborales y el desempeño laboral del profesional de enfermería (P<0,05). (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Enfermeras - Desempeño profesional (es_PE)
Enfermeras - Actitudes (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Enfermeras - Aspectos sociales (es_PE)
Factores socio laborales relacionados con el desempeño del profesional de enfermería en el Hospital Sergio E. Bernales, Comas - 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Enfermería (es_PE)
Licenciada en Enfermería (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
913016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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