Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Salirrosas Cabada, Richard Irvin
Villanueva Castillo, Ivon Corina
2023-03-20T15:16:30Z
2023-03-20T15:16:30Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/109249
La presente investigación buscó determinar la relación entre el clima laboral y el compromiso organizacional en una empresa privada de Trujillo. Se empleó un tipo de investigación aplicada con un diseño no experimental de tipo correlacional – trasversal descriptivo comparativo. La muestra estuvo conformada por 306 colaboradores, seleccionados a través de un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se aplicó la Escala de Clima Laboral y el Cuestionario de Compromiso Organizacional. Los resultados determinaron una relación de magnitud grande entre del clima laboral y compromiso (.57). Se estableció una correlación de magnitud pequeña entre el clima laboral y sus dimensiones con el compromiso afectivo, moderada con el componente normativo, así como, con el de continuidad. Además, se constató que el 51.3% percibe un clima laboral favorable y el 94.1% se encuentran comprometidos con su organización. Se logró establecer una diferencia de magnitud pequeña en la variable clima laboral y sus dimensiones involucramiento laboral y condiciones laborales; igualmente, en el compromiso y la dimensión de continuidad entre varones y mujeres. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Empresa privada (es_PE)
Clima laboral y compromiso organizacional en trabajadores de una empresa privada del distrito de Trujillo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
44727724
https://orcid.org/0000-0002-4443-5992 (es_PE)
61448910
313016 (es_PE)
Guzman Rodriguez, Natalia Mavila
Morales Dominguez, Geraldine Vanessa
Salirrosas Cabada, Richard Irvin
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons