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Barrutia Barreto, Israel
Neyra Sessarego, Yadhira Yuriria
2020-07-29T23:43:44Z
2020-07-29T23:43:44Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/44801
La razón fundamental de esta investigación es precisar el nivel de relación entre la gamificación y la motivación en los trabajadores de la Dirección Regional de Educación del Callao, 2019. Con respecto a la metodología, es hipotético deductivo, es de un nivel correlacional descriptivo, con un diseño transversal no experimental y de tipo aplicada. La población de esta investigación fue trabajadores de la Dirección Regional de Educación del Callao, y la muestra estuvo compuesta por 92 trabajadores. Después de analizar los datos recolectados a través del SPSS 23, se hayo que la correlación entre la gamificación y la motivación es alta o fuerte significativa con un nivel de 0,948, asimismo el nivel de significancia de 0,000 es menor al 0,05 lo que significa que se acepta la hipótesis alterna lo que quiere decir que a mayor uso de sistemas gamificados mayor será la motivación en los trabajadores de la Dirección Regional de Educación del Callao, 2019. (en_US)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Administración de incentivos (es_PE)
Competencias profesionales (es_PE)
La gamificación y la motivación en la Dirección Regional de Educación del Callao, 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
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413016 (es_PE)
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