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Castillo, D., (2021). Ergonomía y rendimiento laboral del personal del Centro de Salud San José de Sisa, 2020 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/53922
Castillo, D., Ergonomía y rendimiento laboral del personal del Centro de Salud San José de Sisa, 2020 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/53922
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Registro completo de metadatos
Encomenderos Bancallán, Ivo Martín
Castillo Rafael, David
2021-02-26T01:29:28Z
2021-02-26T01:29:28Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/53922
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre ergonomía y
rendimiento laboral en el Centro de Salud San José de Sisa, 2020, a través de
un estudio de tipo básico con diseño no experimental correlacional. La población
fue de 122 trabajadores y la muestra quedó conformada por 93 trabajadores
obtenidos a través de la fórmula de población finita. La técnica empleada fue la
encuesta y su instrumento el cuestionario lo que permitió llegar a los resultados,
El nivel de ergonomía en el Centro de Salud San José de Sisa, 2020 es regular;
tal como mencionan el 53.8% de los trabajadores, el nivel de rendimiento laboral
es regular de acuerdo al 41.9%. Concluyendo que existe relación entre la
ergonomía y rendimiento laboral en el Centro de Salud San José de Sisa, 2020,
con un coeficiente de correlación de Rho Spearman de 0,412 y un nivel de
significancia de 0,000 (p <0,05). Por tanto, al implementar mejoras en la
ergonomía laboral, mejorará el rendimiento del personal de salud en cuando a la
calidad de trabajo, responsabilidad y trabajo en equipo. (en_US)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
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Rendimiento - Medición (es_PE)
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Ergonomía y rendimiento laboral del personal del Centro de Salud San José de Sisa, 2020 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
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17623582
https://orcid.org/0000-0001-5490-0547 (es_PE)
46916591
417477 (es_PE)
Contreras Julián, Rosa Mabel
Encomenderos Bancallán, Ivo Martín
Malca Saavedra, Jhon William
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Privada societaria
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