Title: Percepción de las competencias de los alumnos y egresados de la Universidad César Vallejo y su relación con el nivel de empleabilidad solicitado por parte de las empresas de la ciudad de Chimbote - 2013
Advisor(s): Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2013
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación de la tesis titulada: “Percepción de las competencias de los
alumnos y egresados de la universidad César Vallejo y su relación con el nivel de
empleabilidad solicitado por parte de las empresas de la ciudad de Chimbóte -
2013”, corresponde a explicarla relación entre las competencias y la
empleabilidad de los alumnos y egresados de la Universidad César Vallejo. Toda
vez que el problema que se ha investigado es: ¿Cuál es la percepción de las
competencias de los alumnos y egresados de la Universidad César Vallejo y su
relación con el nivel de empleabilidad solicitado por parte de las empresas de la
ciudad de Chimbóte - 2013?
En el desarrollo de la investigación lo que se persigue es analizar la relación entre
las competencias interpersonales y el nivel de empleabilidad, observando los
aspectos positivos y negativos de las competencias del alumno y egresado de la
UCV, para mejorar los niveles de empleabilidad que se presentan en los alumnos
y egresados. Para lo cual se ha requerido del sustento teórico que ha permitido
proporcionar las definiciones, características, tipos, indicadores, que han
permitido medir las variables en mención.
Entre los objetivos planteados en la presente investigación se ha incluido
establecer el nivel de competencias de los alumnos y egresados y conocer los
niveles de empleabilidad solicitada por parte de las empresas de Chimbóte -
2013.
La población estuvo constituida por 64 personas entre gerentes y
administradores de las principales empresas de Chimbóte.
Para el análisis estadístico según la investigación de tipo correlaciona! causal, se
utilizó las pruebas estadísticas Chi - cuadrado para una sola muestra, por lo que
con estas pruebas contrastamos la hipótesis planteada.
Luego de realizar el proceso de la investigación se han logrado las conclusiones,
dentro de las cuales se ha considerado que el nivel de percepción de las
competencias tiene un nivel regular, en cuanto, al nivel de empleabilidad solicita
por parte de las empresas se considera un nivel regular. La relación entre las
competencias y la empleabilidad es significativa, es decir, existe relación entre
ambas variables. Con un valor esperado (41.1) superior al valor crítico (1.9) se
concluye aceptando la hipótesis de investigación: Existe relación entre la
I Vl"
Percepción de las competencias de los alumnos y egresados de la universidad
Cesar Vallejo y el nivel de empleabilidad solicitado por parte de las empresas de
la ciudad de Chimbóte - 2013”
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Register date: 11-Apr-2024