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Contreras Rivera, Robert Julio
Farfan Flores, Moises Oswaldo
Flores Diaz, Cindy Katherine
2023-10-18T17:51:56Z
2023-10-18T17:51:56Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/125071
El presente estudio tuvo como objetivo general la relación entre los riesgos laborales y cultura organizacional en una empresa agroindustrial, Chimbote 2023. Esta investigación es de tipo básica, diseño no experimental, un enfoque cuantitativo con corte transversal y de alcance correccional. La muestra es de 80 empleados, obtenida de un muestreo no probabilístico. La técnica es la encuesta y como instrumento fue el cuestionario para cada variable, validados por especialistas a través de la escala Likert y de confiabilidad el Alfa de Cronbach, así mismo la variable riesgos laborales es 0,865 lo que significa alta confiabilidad, y de igual forma el resultado de la variable cultura organizacional es 0,829 que significa una consistencia interna del instrumento es aceptable y procede a su aplicación. Los resultados fueron que los riesgos laborales con la cultura organizacional existen una correlación positiva considerable entre las variables, de r= 0,707 y un p=0,000<0.05. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Riesgos laborales (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Covid-19 (es_PE)
Riesgos laborales y su relación con la cultura organizacional en una empresa agroindustrial, Chimbote 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestra en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09961475
07956182
https://orcid.org/0000-0003-3188-3662 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-7449-9129 (es_PE)
46081618
413207 (es_PE)
Mendez Ilizarbe, Gliria Susana
Farfan Flores, Moises Oswaldo
Contreras Rivera, Robert Julio
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Privada societaria



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