Síndrome de Burnout y productividad laboral en la vidriería Universo Cusco 2022

Abstract

La presente investigación tiene como principal como objetivo determinar la relación entre el síndrome de burnout y la productividad laboral en la vidriería Universo Cusco 2022. La investigación se basó en teorías dadas por autores reconocidos como Rodríguez, para la investigación fue de vital importancia tener conceptos claros y bien definidos para tener un mejor enfoque. Mientras que la metodología utilizada estuvo constituida por el diseño de la investigación cuantitativa un tipo de investigación analítica, de nivel correlacional con un diseño no experimental, la población de estudio estuvo conformado por 62 trabajadores de la empresa Universo que se dedica a la fábrica y diseño de vidrios. Los resultados obtenidos demostraron que en la población de estudio existe una correlación negativa muy fuerte en el rango de Spearman con un puntaje de -0.743 y un p-valor de 0.000 siendo este menor al p valor para aceptar la hipótesis de 0.05, de esta manera se concluye que el síndrome de burnout tiene una relación negativa fuerte con la productividad en los trabajadores de la vidriera Universo.

Abstract The main objective of this research is to determine the relationship between burnout syndrome and labor productivity in the Universo Cusco 2022 glassworks. The research was based on theories given by recognized authors such as Rodríguez, for the investigation it was of vital importance to have clear concepts and well defined to have a better focus. While the methodology used was constituted by the design of the quantitative research, a type of analytical research, at the correlational level with a non-experimental design, the study population was made up of 62 workers from the Universo company that is dedicated to the factory and design. of glasses. The results obtained showed that in the study population there is a very strong negative correlation in the Spearman range with a score of -0.743 and a p-value of 0.000, this being less than the p-value to accept the hypothesis of 0.05, in this way It is concluded that burnout syndrome has a strong negative relationship with productivity in the workers of the Universo storefront.