Calidad de vida laboral y desempeño laboral en una clínica privada de Lima, 2019

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, analizar la relación de calidad de vida laboral y el desempeño laboral en una clínica privada de Lima, 2019. Teniendo como problema general ¿Cuál es la relación entre calidad de vida laboral y el desempeño laboral en una clínica privada de Lima, 2019? La investigación tiene una metodología o enfoque cuantitativo de tipo no experimental, de alcance descriptivo correlacional. La población total es de 69 trabajadores entre asistenciales y administrativos de una clínica privada de Lima, para fines de la investigación se trabajó con toda la población, siendo así una muestra no probabilística de tipo censal. Se aplicó el cuestionario de Calidad de vida Laboral y de Desempeño Laboral que fue elaborado a título personal del investigador y validado por juicio de expertos. Se utilizó el estadístico Rho de Spearman, donde se encontró que existe una fuerte correlación positiva y 0,772 entre las variables de Calidad de vida laboral y el Desempeño laboral que presentan los trabajadores de la clínica privada en Lima, 2019; así mismo la relación es significativa puesto que la significancia de p = 0,00 indica que es menor a 0,05, rechazando la hipótesis nula, aceptando la alterna.