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Diaz, A., Fasanando, K. (2022). Incentivo laboral y su relación en la retención del personal, restaurante La Patarashca, Tarapoto, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/109718
Diaz, A., Fasanando, K. Incentivo laboral y su relación en la retención del personal, restaurante La Patarashca, Tarapoto, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/109718
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title = "Incentivo laboral y su relación en la retención del personal, restaurante La Patarashca, Tarapoto, 2022",
author = "Fasanando Guriz, Kefren",
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year = "2022"
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Title: Incentivo laboral y su relación en la retención del personal, restaurante La Patarashca, Tarapoto, 2022
Authors(s): Diaz Sandoval, Alexandra; Fasanando Guriz, Kefren
Advisor(s): Tarrillo Paredes, José
Keywords: Retención; Incentivo; Remuneración; Desempeño
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe
entre el incentivo laboral y la retención del personal del restaurante La Patarashca,
Tarapoto, 2022. La investigación fue de enfoque cuantitativo de tipo aplicado con
un alcance descriptivo correlacional porque evaluó el grado relación entre dos o más
variables. El diseño de investigación fue no experimental de corte transversal
porque se realizó sin manipular las variables. La población y la muestra fue de 40
colaboradores, en la evaluación de las variables de investigación se utilizó los
cuestionarios del incentivo laboral bajo los autores De la Cruz Ulco & Sánchez
Vidarte (2020) y la variable de retención del personal por los autores Juárez
Sernaque & Trelles Barreto (2021), ambos instrumentos fueron validados mediante
juicio de expertos, se comprobó su fiabilidad a través del Alpha de crombach, 0,836
para la variable incentivo laboral y para la retención del personal 0,938; lo cual indica
que la fiabilidad es buena. Concluyendo que, existe relación directa significativa (𝑟 =
0.890∗∗; 𝑝 < 0,00) entre el incentivo laboral y la retención del personal; es decir,
cuando mejor sea el incentivo laboral mejor será la retención del personal en el
Restaurante La Patarashca.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/109718
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Cordova Calle, Elia Anacely; Arevalo Arevalo, Jose Gabriel; Tarrillo Parades, Jose
Register date: 23-Mar-2023
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