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Castillo Salazar, Regner Nicolás
Córdova Carrasco, Manuel Jesús
Montoya Contreras, Maria Zadith
2022-07-27T00:10:29Z
2022-07-27T00:10:29Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/92088
La investigación presentó como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en MiBanco de la ciudad de Jaén en el 2022. Su desarrollo fue mediante un tipo de investigación aplicada bajo un diseño no experimental correlacional; la técnica fue la encuesta y la muestra utilizada de 31 colaboradores. Los resultados obtenidos son positivos, encontrado que la gestión administrativa es favorable 90.3% y que los colaboradores se encuentran satisfechos 87.1%; concluyendo que entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral existe relación positiva y muy significativa. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión administrativa (es_PE)
Satisfacción laboral, (es_PE)
Calidad del servicio (es_PE)
Gestión administrativa y satisfacción laboral en MiBanco de la ciudad de Jaén en el 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
41248557
https://orcid.org/0000-0001-8956-2402 (es_PE)
61857412
75697878
413016 (es_PE)
Rivera Vales, Henry
Pereyra Gonzles, Tony Venancio
Castillo Salazar, Renger Nicolas
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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