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Title: Estilos de liderazgo percibido y valores hacia el trabajo en colaboradores de una empresa logística de la ciudad de Lima
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 2019
Institution: Universidad de San Martín de Porres
Abstract: El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo percibido y los valores hacia el trabajo en un grupo de colaboradores de una empresa logística de la ciudad de Lima. La muestra se obtuvo a través de un procedimiento no probabilístico intencional y estuvo conformada por 150 colaboradores varones y mujeres, con edades comprendidas entre los 20 a 59 años, profesionales, técnicos y administrativos. Se realizó un diseño descriptivo correlacional, las pruebas utilizadas fueron el cuestionario de descripción del comportamiento del líder (L.B.D.Q. – Forma XII) y la escala de valores hacia el trabajo EVAT 30 (Versión abreviada). Los principales resultados nos indican que existe relación significativa entre los valores hacia el trabajo y el estilo de liderazgo percibido; en cuanto a las diferencias entre las dimensiones de liderazgo según el grupo ocupacional, se evidencian diferencias en la dimensión Consideración a favor de los profesionales y en los valores hacia el trabajo, solo en la dimensión Apertura al Cambio, a favor de los administrativos; no existiendo diferencias significativas en las variables edad, género y estado civil, tanto para los estilos de liderazgo, como para los valores hacia el trabajo, se concluye que existe una relación directa y significativa entre las dimensiones de los estilos de liderazgo y los valores hacia el trabajo.
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología
Grade or title: Magíster en Psicología Organizacional
Register date: 9-May-2019



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