Estrés Laboral y Desempeño de los Trabajadores en la Unidad de Gestión Educativa Local Huamanga-Ayacucho – 2018.

Abstract

El trabajo de investigación fue de tipo cuantitativo, diseño correlacional descriptiva. El objetivo es determinar cómo el estrés laboral se relaciona en el desempeño de los trabajadores en la “UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUAMANGA - AYACUCHO”

Se aplicó un cuestionario de tipo Likert como instrumento de recolección de datos, dirigido a una población finita de 55 trabajadores, dicho instrumento fue elaborado de acuerdo a los indicadores de las variables de estudio y contexto.

Los resultados indican que existe relación entre estrés laboral y desempeño de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Huamanga – Ayacucho. Así lo demuestra la prueba de hipótesis mediante el estadígrafo de Tau_b de Kendall, donde el coeficiente de correlación es de 0,648, que refleja un nivel de correlación buena, y el valor de p (nivel de significancia) es 0,005 <0,05., razón por la cual se acepta la hipótesis de investigación.