Propiedades psicométricas del cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo LIPT – 60 en la Municipalidad Distrital de Independencia de Huaraz

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas del Cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo LIPT – 60 en los trabajadores de la municipalidad distrital de independencia de Huaraz, donde se tuvo como objetivo evaluar a todos los individuos que conforman la población, siendo de tipo censal, la cantidad de 435 trabajadores, incluyendo a 202 mujeres y 233 varones, de edades que oscilan entre los 18 años y 65 años, quienes se ubican en grupos ocupacionales como: órgano de Gobierno, órganos de Alta Dirección, órgano de Control, órgano de Defensa Judicial, órgano consultivo, órganos de Apoyo, órganos de Asesoramiento y órganos de Línea. En la investigación de diseño psicométrico, los índices de homogeneidad para las correlaciones ítem-test corregido de .21 a .87 siendo valores de Aceptables a Muy Bueno (Kline, 1998), así mismo se realizó la técnica del análisis factorial, confirmatorio mediante el método de máxima verosimilitud y bajo el supuesto de seis factores relacionados, se encontró un promedio de residuos estandarizados muy pequeño (d<.05) en la diagonal y fuera de la diagonal, evidenciando un ajuste aceptable entre el modelo estimado y el modelo teórico, corroborando la validez de constructo, de igual manera se observa evidencia altamente significativa (p<.01), de la existencia de muchas correlaciones entre los Ítems con los 6 factores. Además se realizó la consistencia interna por medio del coeficiente Alpha de Cronbach, indicando una fiabilidad para el total del instrumento de .96, de consideración Muy Elevada o Excelente (De Vellis, 1991).