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Título: Estilos de liderazgo y efectos en el desempeño laboral en personal de salud en un hospital de EsSalud en Chiclayo
Asesor(es): Gálvez Díaz, Norma Del Carmen; Rivera Castañeda, Patricia Margarita
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El liderazgo de las organizaciones es parte primordial para el desempeño adecuado de los colaboradores. El objetivo del estudio fue determinar la relación entre los estilos de liderazgo y desempeño laboral en personal de salud en un hospital de EsSalud. Se diseñó un estudio transeccional, con características de relación y descripción, en 82 participantes. Mediante la aplicación de los instrumentos MLQ-6S adaptado y EVADEST adaptado se lograron medir las variables (estilos de liderazgo y desempeño de laborares). Los resultados mostraron que se aceptó la H1: Sí existe relación entre las variables de estudio (Rho. Spearman 0,426) (p valor= 0,000, IC 95%). El 76,8%(n=63) percibió el estilo transformacional, seguido por el 20,7%(n=17) (estilo transaccional), el 65,9%(n=54) percibió que el desempeño de labores fue en el tercil regular. Concluyendo que, existió relación entre las variables, el estilo transformacional de liderazgo predominó y el desempeño fue regular.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Guerra Fernández, Rosa Maria Del Carmen; Rivera Castañeda, Patricia Margarita; Galvez Diaz, Norma Del Carmen
Fecha de registro: 22-feb-2023



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