Clima organizacional y el desempeño laboral del personal en la Empresa “INVERSIONES MUYA S.A.C” de la Ciudad del Cusco- Perú 2022

Abstract

La presente investigación titulada “ Clima organizacional y el desempeño laboral del personal en la empresa “inversiones Muya S.A.C” de la ciudad del Cusco- Perú 2022”, el cual tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de la empresa Inversiones Muya S.A.C” de la ciudad del Cusco, año 2022, la hipótesis planteada fue existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la empresa Inversiones Muya S.A.C” de la ciudad del Cusco, año 2022. La investigación fue descriptiva de enfoque cuantitativo de nivel correlacional, la muestra fue de 50 trabajadores, aplicándose un cuestionario de 50 ítems para la variable clima organizacional y 40 ítems para la variable desempeño laboral con una validación de alfa de cronbach de 0.968 para la primera variable y 0.936 para la segunda variable. Los resultados se tabularon por medio tablas y gráficos procesados en el programa SPSS versión 24, llegando a las siguientes conclusiones: Existe relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal en la empresa “inversiones Muya S.A.C” de la ciudad del cusco- Perú 2022, es decir, se acepta la hipótesis alterna con un nivel de significancia de 0.000, que es menor al 0.05, por tanto se rechaza la hipótesis nula, ya que mientras mejor sea el clima organizacional de la empresa será mejor el desempeño laboral.