Clima organizacional y satisfacción laboral de los enfermeros de UCI en pandemia por Covid19 en un hospital Lima 2021

Abstract

La actual investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional (CO) y satisfacción laboral (SL) de los enfermeros de UCI en pandemia por COVID 19 en un Hospital Lima 2021. La investigación fue cuantitativa y diseño transversal correlacional y observacional, contó con una muestra de 105 licenciadas en enfermería , los instrumentos utilizados fueron dos encuestas cuya autora es la psicóloga Sonia Palma, la primera mide la variable CO la cual cuenta con 50 ítems y la segunda encuesta que se utilizó mide la satisfacción Laboral la cual cuenta con 36 ítems.Ambos instrumentos de medición fueron validados por medio del juicio de expertos para certificar la confiabilidad y validez. Se obtiene como resultado que existe relación positiva media significativa entre el CO y la SL con un coeficiente de correlación Rho= ,536 y una significancia bilateral de (,027), Concluyendo que existe un comportamiento directo de las variables de estudio; es decir al variar los valores del clima organizacional tenderán a modificarse en la misma dirección los valores de satisfacción laboral.