La comunicación interna y clima laboral en una institución educativa privada, Carapongo – 2018

Abstract

La investigación realizada tuvo como objetivo general identificar la relación entre la comunicación interna y clima laboral en una institución educativa privada, Carapongo - 2018. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por 30 trabajadores de la institución. La validez del instrumento se obtuvo mediante juicio de expertos y la confiabilidad con el coeficiente Alfa de Cronbach. La recolección de datos se obtuvo a través de 2 cuestionarios, la primera variable con 21 ítems, y la segunda variable con 13 ítems, con escala Likert de 5 categorías. El análisis de los datos se hizo utilizando el programa estadístico SPSS versión 22.0. Los resultados permitieron determinar una relación débil positiva entre la comunicación interna y clima laboral con un nivel de significancia de 0,038 y con un valor de RHO de Spearman de 0,381.