Plan de salario emocional para fortalecer el compromiso organizacional en los colaboradores de la Empresa Agrobien S.A.C., 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo medir el grado de relación entre el plan de salario emocional y el compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa Agrobien SAC.2022. El tipo de investigación fue de tipo aplicada, de diseño no Experimental transversal – correlacional. Asimismo el recojo de información es mediante la técnica encuesta y teniendo como instrumento el cuestionario de tipo escala Likert , para la población se tomó a los 8 colaboradores de la empresa. Se obtuvo como resultado Sí existe una relación significativa entre el Plan de Salario Emocional y el Compromiso Organizacional en los colaboradores de la empresa Agrobien SAC.2022, con una la correlación de Pearson tenemos un 0.813, donde consideramos una correlación significativa.