Programa de capacitación en salud ocupacional para disminuir accidentabilidad en colaboradores del centro de salud Santa, 2017

Abstract

El objetivo general de la presente investigación, es determinar en qué medida la aplicación del programa de capacitación en salud ocupacional, disminuye el nivel de accidentes en colaboradores del centro de salud Santa, 2017. Para la recolección de datos se elaboró un diagnóstico de la situación actual de los colaboradores, utilizando como instrumento el cuestionario, en un pre test, que constó de 20 Ítems que permitieron determinar los riesgos ocupacionales. La población está constituido por 45 colaboradores, el tipo de muestra utilizado fue el no probabilístico o intencional, obteniendo una muestra de 20 colaboradores. Se revisan los fundamentos teóricos necesarios a considerar para diseñar el programa de capacitación, explicando los niveles a cumplir y los elementos importantes a consolidar. Finalmente se aplica el programa de capacitación estableciendo evaluación y monitoreo. La metodología a utilizar es la estadística descriptiva, (la media aritmética, la desviación estándar y el coeficiente de variación), y la estadística inferencial paramétrica la cual permite validar si la variable independiente influye de manera significativa o no sobre la variable dependiente a través de la comparación de medias. Llegando a la conclusión, que el puntaje obtenido por los colaboradores, sobre el nivel de accidentes ocurridos, disminuyo favorablemente en el post test en un 39.30 puntos, diferencia justificada por la Prueba T – Student, con niveles de confianza de 95%.