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De, G., (2023). Clima laboral y su relación con la satisfacción de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Requena 2020 [Universidad Nacional de la Amazonía Peruana]. https://hdl.handle.net/20.500.12737/10799
De, G., Clima laboral y su relación con la satisfacción de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Requena 2020 []. PE: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12737/10799
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title = "Clima laboral y su relación con la satisfacción de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Requena 2020",
author = "De la Cruz Torres, Gabriela del Carmen",
publisher = "Universidad Nacional de la Amazonía Peruana",
year = "2023"
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El objetivo principal de la investigación fue establecer la relación que existe entre el clima laboral y la satisfacción de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Requena, 2020. Con un método de estudio tipo aplicada, nivel correlación y diseño no experimental, conformada por una población de 467 personas, obteniendo una muestra de 206 trabajadores a quienes se aplicó una encuesta como técnica y un cuestionario como instrumento para el recojo de la información correspondiente. Por tanto, el clima laboral de los trabajadores de la Municipalidad es calificado como regular (26%). Por su parte, la satisfacción de los trabajadores es media (28%). Luego se determinó las correlaciones, es decir existe relación significativa entre clima laboral y satisfacción de los trabajadores, corroborada por un coeficiente y una sig de (r= 0.754; p=0.000) positiva considerable. Asimismo, para ambiente individual un coeficiente y una sig de (r= 0.671; p=0.000) positiva media. Para ambiente organizacional un coeficiente y una sig de (r= 0.688; p=0.000) positiva media. Todos los resultados se relacionan significativamente con la satisfacción de los trabajadores.
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