Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Grifo Gaspetrol de Chimbote - 2021

Abstract

Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Grifo Gaspetrol de Chimbote, 202. El tipo de investigación concierne al positivismo cuantitativo, como diseño se utilizó el descriptivo simple correlacional y se trabajó en una muestra de n = 18. Para ello se utilizaron dos instrumentos de preguntas cerradas con respuestas del tipo Escala de Likert (Siempre 3, A veces 2 y nunca 1) y como niveles de medición se establecieron para el clima organizacional: bueno, regular y deficiente; y para el desempeño laboral: alto, medio y bajo. La validez de los instrumentos se realizó a criterio de juicio de expertos y la confiabilidad por medio del Alfa de Cronbach (α1 = 0,884; α1 = 0,798) con niveles satisfactorios de confiabilidad. Los datos se analizaron por medio de las pruebas estadísticas de Pearson y “t” Student, obteniéndose como conclusiones: Existe relación directa significativa (rxy = 0,31; tcal = 1,310 < ttab = 2,110) entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Grifo Gaspetrol de Chimbote, 2021. Y como conclusión especifica: El 61% de los trabajadores del Grifo Gaspetrol de Chimbote, 2021 calificaron al clima organizacional de bueno y un83% calificaron al desempeño laboral de alto.