Gestión del talento humano en personas con habilidades diferentes en la Empresa Grupo Corporativo GS S.A.C, Chimbote 2018

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito describir: “Gestión del talento humano en personas con habilidades diferentes en la Empresa Grupo Corporativo GS S.A.C esto en una población indeterminada y en una muestra no probabilística de 25 trabajadores. El estudio de investigación correspondió al enfoque cualitativo interpretativo, el diseño es descriptivo simple. Para el recojo de los datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 22 ítems con respuesta del tipo Escala de Likert (Siempre 5, casi siempre 4, a veces 3, casi nunca 2 y nunca 1); la confiabilidad del instrumento es muy buena y fue determinada por medio de la prueba estadística de Alfa de Crombach (α = 0,51), su validez a criterio de juicio de expertos. Y, para el análisis de los datos se utilizó la estadística descriptiva y el método interpretativo, obteniéndose como conclusiones: Describir la gestión del talento humano en personas con habilidades diferentes en la Empresa Grupo Corporativo GS SAC, Chimbote 2018. Y, de manera específica: 1) Describir las habilidades de las personas con habilidades diferentes en la Empresa Grupo Corporativo GS SAC, Chimbote 2018. 2) Describir el conocimiento de las personas con habilidades diferentes en la Empresa Grupo Corporativo GS SAC, Chimbote 2018. 3) Describir la motivación de las personas con habilidades diferentes en la Empresa Grupo Corporativo GS SAC, Chimbote 2018. 4) Describir la aptitud de las personas con habilidades diferentes en la Empresa Grupo Corporativo GS SAC, Chimbote 2018.