Rendimiento laboral individual y productividad de los trabajadores en una empresa de confecciones, San Juan de Lurigancho, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre rendimiento laboral individual y productividad de los trabajadores en una empresa de confecciones, San Juan Lurigancho, 2022. Su metodología se basó en un estudio de tipo descriptivo, correlacional, con diseño no experimental, con enfoque cuantitativo. Su población y muestra estuvieron constituidas por un total de sesenta (60) colaboradores de una compañía limeña de confecciones. A dicha muestra se le aplicaron dos cuestionarios, uno para rendimiento laboral individual (16 reactivos) y otro para productividad (22 reactivos). Los resultados obtenidos mostraron que, el rendimiento laboral individual se encontraba en un nivel bueno (40%) y la productividad en un nivel malo (45%); asimismo, el rendimiento laboral individual sí se correlacionaba con las dimensiones de la productividad, tales como, desempeño (𝑟𝑆=.896**), calidad (𝑟𝑆=.851**), eficiencia (𝑟𝑆=.863**) y adaptabilidad (𝑟𝑆=.702**). Se concluyó que, entre el rendimiento laboral individual y la productividad de los trabajadores de una empresa de confecciones, San Juan Lurigancho, 2022, existía una correlación positiva muy fuerte, con un nivel de significancia bilateral < 0.05 y un coeficiente de correlación de Rho Spearman de 0,944**