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Barboza Zelada, Luis Alberto
Gamarra López, Henry José Ernesto
2024-12-26T20:44:47Z
2024-12-26T20:44:47Z
2024-11-29
https://hdl.handle.net/20.500.14308/6056
La OMS (2022) Evidenció que uno de cada ocho personas presenta una alteración o trastorno mental, y que estas carecen de acceso a una atención eficaz y oportuna, es así que la presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre la ansiedad y el estrés laboral en el personal administrativo de una escuela superior castrense en Lima. El tipo de investigación fue aplicada de nivel descriptivo-correlacional. El diseño fue de tipo no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 111 personas de ambos sexos, siendo una muestra censal. Los instrumentos que se les administró fueron “La escala de autovaloración de ansiedad de Zung (EAA)” y “la escala de estrés laboral OlT- OMS”. Los resultados evidenciaron que efectivamente hay una relación directa entre ambas variables, aceptándose la hipótesis alterna y se evidencia una correlación moderada positiva Rho=0.481 y significativa p=0,000 entre ansiedad y estrés en personal administrativo de una escuela superior castrense en Lima, 2023.
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spa
Universidad Privada San Juan Bautista
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 Peru (en)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
Ansiedad
Estrés laboral
Personal castrense
Ansiedad y estrés laboral en personal administrativo de una escuela superior castrense Lima 2023
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Privada San Juan Bautista. Facultad de Ciencias de la Salud
Psicología
Licenciado en Psicología
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
07068974
https://orcid.org/0000-0001-8776-7527
46098580
313016
Quistgaard Alvarez, Jacinto Alberto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria



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