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Title: Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa “Makiber S.A. Sucursal Perú” - Huanta, 2023
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 4-Nov-2024
Institution: Universidad Privada San Juan Bautista
Abstract: El objetivo de la investigación fue analizar la relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Makiber S.A Sucursal Perú - Huanta, 2023. El enfoque utilizado fue cuantitativo con un análisis básico y un diseño no experimental, con un nivel de indagación descriptivo-correlacional. La población de estudio consistió en 45 trabajadores y se seleccionó una muestra utilizando como muestreo el no probabilístico por conveniencia. Asimismo, La técnica empleada para recolectar información ha sido una encuesta a través del uso de un cuestionario. Los resultados adquiridos indican que existe una relación significativa entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Makiber S.A. Sucursal Perú - Huanta, 2023. Se encontró un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0.830**, lo que denota una correlación positiva alta. Ahora bien, el nivel de significancia conseguido fue de 0.000, lo que es menor que el valor crítico de 0.05, en la que señala la relación es estadísticamente significativa. Como conclusión se afirma que mejorar la calidad de vida laboral tendrá un impacto positivo en el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Makiber S.A. Sucursal Perú, con esto se sugiere que al proporcionar un entorno laboral que promueva la satisfacción y el bienestar del personal, se puede fortalecer su compromiso y conexión con la organización.
Discipline: Administración de Negocios
Grade or title grantor: Universidad Privada San Juan Bautista. Facultad de Derecho y Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración de Negocios
Juror: Arias Diaz, Silvia Patricia
Register date: 22-Nov-2024



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